温江地区现推出最新大龄工招聘信息，涵盖多个岗位，欢迎符合条件的求职者踊跃报名。详情请关注招聘公告，把握就业机会。

本文目录导读：

1. 温江大龄工招聘现状
2. 温江最新大龄工招聘信息
3. 大龄工求职建议

随着我国经济的快速发展，温江区作为成都市的卫星城，吸引了越来越多的企业和人才前来发展，近年来，温江区对于大龄工的招聘需求日益增长，为解决大龄工就业问题，提供了丰富的就业岗位，本文将为您汇总温江最新大龄工招聘信息，让您把握就业新机遇！

温江大龄工招聘现状

温江区大龄工招聘市场呈现出以下特点：

1、招聘岗位多样化：温江区大龄工招聘涵盖了制造业、服务业、建筑业等多个行业，包括普工、技术工、管理岗位等。

2、招聘企业增多：随着温江区经济的快速发展，越来越多的企业入驻，为求职者提供了更多的就业机会。

3、招聘条件放宽：为解决大龄工就业问题，部分企业对年龄、学历等条件要求逐渐放宽，为更多大龄工提供就业机会。

温江最新大龄工招聘信息

1、制造业

（1）某电子公司招聘普工：要求年龄40-55岁，学历不限，薪资待遇面议。

（2）某汽车零部件制造企业招聘技术工：要求年龄45-60岁，有相关工作经验者优先，薪资待遇面议。

2、服务业

（1）某餐饮连锁企业招聘服务员：要求年龄45-60岁，有相关工作经验者优先，薪资待遇面议。

（2）某家政服务公司招聘家政服务员：要求年龄50-65岁，有相关工作经验者优先，薪资待遇面议。

3、建筑业

（1）某建筑公司招聘施工员：要求年龄45-60岁，有相关工作经验者优先，薪资待遇面议。

（2）某装修公司招聘装修工人：要求年龄40-55岁，有相关工作经验者优先，薪资待遇面议。

4、管理岗位

（1）某企业招聘行政主管：要求年龄45-60岁，有相关工作经验者优先，薪资待遇面议。

（2）某公司招聘人事专员：要求年龄40-55岁，有相关工作经验者优先，薪资待遇面议。

大龄工求职建议

1、提升自身技能：大龄工在求职过程中，应不断学习新知识、新技能，提高自身竞争力。

2、积极参加招聘会：关注温江区举办的各类招聘会，抓住就业机会。

3、调整心态：保持积极乐观的心态，勇于面对求职过程中的困难和挑战。

4、寻求政策支持：了解国家及地方针对大龄工的就业政策，争取政策支持。

温江区大龄工招聘市场前景广阔，为广大求职者提供了丰富的就业机会，希望本文的汇总信息能帮助您找到心仪的工作，实现人生价值，在此，祝愿所有求职者都能在温江区找到满意的就业岗位，共创美好未来！