随着我国经济的快速发展，制造业作为国民经济的重要支柱，对人才的需求日益增长，作为全球最大的电子制造服务提供商之一，北京富士康始终秉持着“以人为本”的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇，北京富士康发布了最新的招聘通知，吸引了众多求职者的关注，本文将为您详细介绍北京富士康的最新招聘情况。

招聘岗位及要求

1、普工岗位

招聘岗位：生产线操作工、检验员、物料员等

岗位要求：

（1）年龄18-45周岁，男女不限；

（2）身体健康，无传染性疾病；

（3）能适应加班，服从工作安排；

（4）初中及以上学历。

2、技术岗位

招聘岗位：设备维修工、品质工程师、生产计划员等

岗位要求：

（1）年龄25-45周岁，男女不限；

（2）相关专业大专及以上学历；

（3）具备一定的设备维修、品质管理或生产计划经验；

（4）熟练掌握相关软件及工具。

3、管理岗位

招聘岗位：生产主管、品质主管、人事行政等

岗位要求：

（1）年龄30-50周岁，男女不限；

（2）相关专业本科及以上学历；

（3）具备丰富的管理经验，熟悉企业运营管理；

（4）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

薪资待遇

1、普工岗位：

（1）基本工资：2000-3000元/月；

（2）加班费：按照国家规定计算；

（3）五险一金：按照国家规定缴纳；

（4）提供住宿、餐补等福利。

2、技术岗位：

（1）基本工资：3000-5000元/月；

（2）加班费：按照国家规定计算；

（3）五险一金：按照国家规定缴纳；

（4）提供住宿、餐补、交通补贴等福利。

3、管理岗位：

（1）基本工资：5000-8000元/月；

（2）加班费：按照国家规定计算；

（3）五险一金：按照国家规定缴纳；

（4）提供住宿、餐补、交通补贴、年终奖等福利。

招聘流程

1、报名：有意向的求职者可前往北京富士康官网或现场报名；

2、初试：通过报名筛选的求职者将参加初试，初试内容包括笔试和面试；

3、复试：通过初试的求职者将参加复试，复试内容包括专业技能测试和综合素质面试；

4、录用：通过复试的求职者将正式成为北京富士康的一员。

温馨提示

1、求职者需携带身份证、学历证书、相关技能证书等材料；

2、招聘现场设有咨询台，如有疑问可现场咨询；

3、北京富士康承诺为员工提供公平、公正的招聘环境，欢迎广大求职者前来应聘。

北京富士康最新通知招聘活动为广大求职者提供了丰富的就业机会，如果您对富士康感兴趣，不妨抓住这次机会，加入这个充满活力和挑战的企业，共同创造美好未来！