随着我国经济的不断发展，各行各业对人才的需求日益增长，作为一家知名企业，大新公司始终秉持着以人为本的原则，不断优化招聘政策，为广大求职者提供丰富的就业机会，本文将为您揭秘大新公司的最新招聘情况，包括岗位需求、福利待遇等方面，帮助您更好地了解这家企业。

岗位需求

1、技术研发类

大新公司致力于技术创新，因此对技术研发类人才的需求较大，包括但不限于以下岗位：

（1）软件工程师：负责软件产品的设计、开发、测试和维护；

（2）硬件工程师：负责硬件产品的设计、研发和测试；

（3）嵌入式工程师：负责嵌入式系统的设计和开发；

（4）算法工程师：负责算法的研究、优化和应用。

2、市场营销类

市场营销类岗位负责公司产品的推广和销售，包括以下岗位：

（1）市场专员：负责市场调研、策划、执行和反馈；

（2）销售代表：负责产品销售、客户关系维护和业务拓展；

（3）渠道经理：负责渠道建设、管理及销售业绩提升。

3、人力资源类

人力资源类岗位负责公司员工招聘、培训、薪酬福利等管理工作，包括以下岗位：

（1）招聘专员：负责招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等工作；

（2）培训专员：负责员工培训计划制定、培训实施和效果评估；

（3）薪酬福利专员：负责薪酬体系设计、福利政策制定和执行。

4、财务类

财务类岗位负责公司财务管理和审计工作，包括以下岗位：

（1）会计：负责财务核算、报表编制、税务申报等工作；

（2）审计专员：负责内部审计、外部审计和合规性检查。

福利待遇

1、薪酬水平

大新公司提供具有竞争力的薪酬待遇，根据岗位、能力和经验等因素进行合理评估，公司还提供年终奖、项目奖金等激励措施。

2、社会保险

公司为员工缴纳五险一金，确保员工在享受国家政策的同时，享有完善的福利保障。

3、培训与发展

大新公司重视员工的成长与发展，提供丰富的培训课程，包括专业技能培训、管理能力提升等，公司还设立内部晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。

4、工作环境

公司办公环境优雅，设施齐全，为员工提供舒适的工作氛围，公司还定期举办各类文体活动，丰富员工的业余生活。

5、假期福利

公司员工享有国家法定节假日、年假、病假等假期，并可根据实际情况调整。

招聘流程

1、网上投递简历：应聘者可通过大新公司官方网站、招聘平台等渠道投递简历。

2、初选：人力资源部对简历进行筛选，符合条件者将进入下一环节。

3、面试：通过初选的应聘者将参加面试，面试分为初试和复试两个阶段。

4、录用：通过复试的应聘者将获得录用通知，并办理入职手续。

大新公司作为一家具有发展潜力的企业，始终关注人才招聘与培养，通过本文的介绍，相信您对大新公司的最新招聘情况有了更深入的了解，如果您有意向加入大新公司，请密切关注公司招聘信息，抓住机遇，实现自我价值。