【导语】随着我国经济的不断发展，东莞市作为广东省的重要城市，各类企事业单位对人才的需求日益增长，为了满足社会对人才的需求，东莞市劳动局近日发布了最新的招聘信息，为广大求职者提供了丰富的就业机会，本文将为您详细介绍东莞市劳动局最新招聘信息，助您找到心仪的工作。

招聘岗位及要求

1、招聘岗位

东莞市劳动局本次招聘涉及多个岗位，包括：

（1）劳动保障监察员

（2）劳动保障协理员

（3）职业介绍员

（4）劳动保障仲裁员

（5）劳动保障政策研究员

（6）办公室文员

2、招聘要求

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的品行；

（2）年龄在18周岁以上，35周岁以下；

（3）具备全日制大专及以上学历，专业不限；

（4）具备较强的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；

（5）熟悉劳动保障法律法规，具备一定的劳动保障业务知识。

招聘流程

1、报名时间：自公告发布之日起至2022年11月30日止。

2、报名方式：应聘者可通过东莞市劳动局官方网站或微信公众号进行在线报名。

3、资格审查：东莞市劳动局将对报名者进行资格审查，符合条件的应聘者将进入笔试环节。

4、笔试：笔试内容包括劳动保障法律法规、时事政治、公文写作等，具体时间、地点另行通知。

5、面试：通过笔试的应聘者将进入面试环节，面试内容为综合素质和岗位适应性。

6、体检：面试合格者将进行体检，体检标准参照国家公务员体检标准。

7、公示：体检合格者将在东莞市劳动局官方网站进行公示。

8、录用：公示无异议者，将正式录用为东莞市劳动局工作人员。

薪资待遇

东莞市劳动局将为录用人员提供具有竞争力的薪资待遇，包括：

1、基本工资：根据岗位级别及个人能力确定；

2、绩效奖金：根据个人绩效表现发放；

3、五险一金：按照国家规定缴纳；

4、带薪年假：根据国家规定享受带薪年假；

5、其他福利：定期体检、员工培训、节日慰问等。

东莞市劳动局最新招聘信息的发布，为广大求职者提供了丰富的就业机会，如果您符合招聘条件，不妨抓住这次机会，加入东莞市劳动局这个大家庭，共同为东莞市的发展贡献力量，祝愿所有求职者都能找到满意的工作，实现自己的人生价值！

【免责声明】以上信息仅供参考，具体招聘详情以东莞市劳动局官方网站发布的正式公告为准。