随着电商行业的迅猛发展，分拣工这一职业逐渐受到广泛关注，江苏省作为经济发达省份，各类企业对于分拣工的需求也日益增长，本文将介绍江苏地区招聘分拣工的最新信息，包括岗位需求、任职要求以及薪酬待遇等方面，为广大求职者提供有价值的参考。

江苏分拣工岗位需求

1、电商物流分拣

随着电商行业的蓬勃发展，江苏省内各大物流公司对分拣工的需求量大增，这些岗位主要负责货物的分拣、打包、配载以及上架等工作，工作地点多为物流园区、仓储配送中心等地。

2、制造业生产线分拣

江苏省的制造业发达，许多工厂在生产线上需要分拣工进行产品分类、质检等工作，这些岗位对分拣工的效率和准确性要求较高，需要具备一定的责任心和团队合作精神。

3、零售超市仓储分拣

江苏省内各大零售超市、便利店等也需要分拣工进行货物仓储、配送等工作，这些岗位需要具备一定的商品知识，熟悉货架陈列、库存管理等基本流程。

任职要求

1、基本条件

应聘者需具备基本的身体素质，如良好的视力、听力以及一定的体力，还需具备一定的责任心和团队合作精神，能够遵守公司规章制度，服从管理。

2、学历背景

对于学历背景，大部分企业对于分拣工的学历要求并不高，初中及以上学历即可，但一些大型企业或高端制造业可能会有一定的学历要求，要求应聘者具备高中或以上学历。

3、工作经验

对于工作经验方面，不同企业要求不一，一些物流企业、零售超市等对于初次应聘者较为友好，只要满足基本条件即可；而一些制造业生产线分拣岗位可能会要求有一定的相关工作经验，以便更好地适应岗位需求。

薪酬待遇

1、基本工资

江苏地区分拣工的基本工资水平因企业规模、行业等因素而异，大型物流企业的基本工资较高，而小型企业或零售超市等则相对较低。

2、福利待遇

除了基本工资外，许多企业还会为员工提供一系列的福利待遇，如年终奖、五险一金、带薪休假、节日福利等，这些福利的完善程度也是评价一个企业优劣的重要指标之一。

3、职业发展

随着工作经验的积累和技能的提升，分拣工的职业发展空间也逐渐增大，一些表现优秀的分拣工可能会得到晋升的机会，如晋升为班组长、仓库主管等职位，一些企业还会为员工提供培训机会，帮助员工提升技能水平。

求职建议

1、了解行业趋势

在求职前，应了解电商、物流等行业的发展趋势，以便更好地把握就业机会。

2、提高自身技能

作为分拣工，应具备基本的物流知识、商品知识等，以便更好地适应岗位需求，还应具备一定的计算机操作能力，如使用物流软件等。

3、关注招聘信息

应关注各类招聘网站、社交媒体等渠道发布的招聘信息，以便及时获取最新的就业信息。

4、面试准备

在参加面试前，应做好充分的准备，包括了解公司背景、岗位需求等，以便在面试中表现出自己的优势。

本文介绍了江苏地区招聘分拣工的最新信息，包括岗位需求、任职要求以及薪酬待遇等方面，希望为广大求职者提供有价值的参考，帮助大家更好地了解这一职业的发展前景和就业现状，随着电商行业的持续发展，分拣工这一职业的需求将会继续增长，应聘者应不断提高自身的技能和素质，以适应这一职业的发展需求，应关注行业动态和招聘信息，以便及时把握就业机会。